Le relogement n’est pas le simple déménagement d’un employé, c’est un élément intégral de votre stratégie des ressources humaines.
“Pour nous, le programme de relogement est un moyen d’assurer le développement et le déploiement du personnel dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs opérationnels – il s’agit d’une composante à la base de la stratégie RH de votre entreprise .”