Cliché surutilisé ? Pas dans le monde du déménagement. Dans cette nouvelle série, nous sortirons des « sentiers battus » pour vous faire part de nos réflexions sur un certain nombre de sujets reliés à la réinstallation.

Notre premier blogue traite de l’entreposage des biens ménagers; un avantage coûteux, mais pas toujours essentiel.

Les événements entourant un déménagement récemment témoignés nous ont incités à réévaluer le mérite d’offrir l’entreposage de biens. Dans ce cas, une famille partie à l’étranger pendant trois ans, avait fait expédier avec elle un conteneur d’articles ménagers et rangé en entreposage des articles soigneusement emballés pendant la durée de l’affectation.

À leur retour, les articles entreposés sont arrivés avant le conteneur et, après avoir déballé la plupart des boîtes dans le garage, la famille s’est rendu compte que :

– les vieux jouets n’intéressaient plus les enfants qui ont maintenant trois ans de plus;

– les meubles de la tante Alice qui les suivaient auparavant de maison en maison, n’étaient plus désirés;

– les antiquités (certains objets de famille) ne s’agencent plus avec le décor de leur nouvelle maison moderne; et

– l’entrée de garage était couverte d’objets qu’ils avaient oubliés avoir entreposés.

Et c’est à ce moment que le conteneur est arrivé pour ajouter quatre fois la quantité de choses à trier.

Longue histoire ? Oui et ce fut un processus long … et inutile.

Le coût des activités entourant l’emballage et l’entreposage de 5 000 lb de biens ménagers pendant une période de trois ans se chiffre à environ 10 000 $, une somme considérable et un gaspillage si l’on considère qu’une bonne partie de l’entreposage, dans ce cas, n’était pas vraiment nécessaire.

L’entreposage est inévitable lorsque l’affectation ne permet aux employés d’apporter que quelques biens personnels à la nouvelle destination. Mais qu’en est-il lorsqu’un conteneur d’articles ménagers les suit? Il est fort probable qu’avec l’option d’entreposer, plusieurs d’entre nous éviteraient de se défaire de certains objets.

En évaluant le rôle de l’entreposage dans votre programme, considérez les options suivantes:

1. S’il est offert, demandez aux employés d’en payer une partie du coût. Ils seront plus disposés à évaluer soigneusement ce qui doit être conservé s’il y a des frais.

2. Une réduction du volume peut être envisagée en offrant des services de « défausse et don », qui aident les familles à identifier les articles dont ils n’ont plus besoin et à les rediriger vers divers organismes de bienfaisance ou les vendre.

3. Une variation du premier point serait d’imposer une limite sur le volume d’articles déplacés et entreposés aux frais de l’entreprise.

4. Fournissez des incitatifs en espèces aux employés. Au lieu d’offrir des avantages qui permettent uniquement de conserver ou d’éviter de se défaire d’articles, offrez une partie des économies réalisées au niveau du déménagement et de l’entreposage grâce à leurs efforts. Tout le monde gagne !

Nous reviendrons bientôt avec notre série « Sortir des sentiers battus ». Notre prochain numéro portera sur des idées créatives sur les réinstallations autogérées avec somme forfaitaire.